“我今天来想找个3000元以上的工作，纯文职不做，文职工资低而且有太多本科生竞争。”常州轻工职业技术学院的陈莉昨天到人才市场找工作的目的非常明确。
记者在人才市场这两天的采访发现，现在很多专科生找工作的开价比许多本科生都要高。
很多本科毕业的，找一份2000多元的文职就满足了
去年从扬州大学毕业的岳琪，学的是设计专业，周六早晨8点多就来到市人力资源市场了。
谈到对薪资的要求，岳琪说，她毕业后一直在一家建筑公司做设计，可她觉得跑工地太辛苦，工资也就2000多元，“我今天来就想找一个大点的企业做个文员，工资么开始2000元这样子就可以了，比过去轻松，发展前景也能更好。”
南通大学本科毕业的孟晓慧，对薪资的要求和岳琪差不多。“年前在一家企业做文员，工资2800元左右，作为文员这工资看来是拿到头了，想换个工作。”可是她在市场里转了半天，几乎没有找到适合她的文职，“我在大学里学的是电子商务，现在看来不做文员的话，企业里只有销售的岗位我才符合条件了。”
记者在采访中发现，这两天到市场里来找工作的本科生，以毕业2年以内的居多，他们大多对工资的要求不高，一般在3000元以内，但由于所学的专业没有特别的专长，因此他们热衷的行业大多是企业文职或是助理以及储备干部等类似“领导”的体面职位，而一些销售之类的无门槛的职位，也成为了很多本科生的选择。
专科生的薪酬目标，大多都认定在3000元以上
前年中专毕业的万飞，在学校实习期间就一直在一家企业从事数控机床的操作工作，由于学习能力较强，编程等技术也懂得一些，现在企业给他的工资是3000元，可他并不满意。“我打听了下，像我现在这种技术的，能拿到的绝对不止这些，昨天看了几家企业，有一家开到了4000元，但我还要再考虑考虑。”
2010年大专毕业的周晓媛学的是机械专业，毕业后一直在武进一家通讯设备公司做质量检验员，她昨天应聘了几家企业质量工程师的岗位，由于有了2年多的质量检验员工作经验，许多企业都对她伸出了橄榄枝，最高的薪资开到了近5000元。“我老公和我是同学，现在在一家合资企业做焊工，月工资6000元，比我还高。”
采访中发现，很多企业给有一技之长的专科生开出的薪资，明显高于本科生；而众多在市场找工作的专科生，给自己开的薪资目标也普遍高于本科生，很多人都表示，“起码要在3000元以上”。
相比本科生，企业更愿意招有技术的专科生
“虽然我们招聘简章上许多职位要求招本科生，但我们在日常的工作中，像电气工程师、质量工程师这样的职位，我们更愿意招聘专科生。”灵通展览系统设备公司负责招聘的高蕾表示，像他们招的工程师这样的岗位，专业程度很高，现在很多本科生对岗位并不了解，看到不用下车间就乱投医，“今天收的这么多本科毕业生简历中，只有一份是专业对口的，即使进来了也要花半年去再培训。但大中专学历的应聘者都有相关的一线工作经验，对岗位更加熟悉，上手也更快。”
高蕾说，他们对这些大中专学历的应聘者进企业初期开出的工资，甚至比211学院毕业的对口专业大学生更高。
像高蕾所说的那样，市场上众多招聘有技术要求的企业，橄榄枝都偏好向专科生撒去。
