职场中也不乏此类现象，有40多岁的“装嫩一族”，也有初涉职场的新鲜人掀起“伪成熟”风潮。
口试：“成熟”到没有自我风格
M先生是一家着名企业的招聘经理。当新一轮的校园招聘又大张旗鼓地拉开了序幕，“阅人无数”的M先生却对此有些疲乏：“有时我一天口试了几十个学生，却感觉口试的像是统一个学生”。M先生表示，如今在校园招聘中涌现出来的优秀学生良多，他们的简历写作经验和口试技巧也越来越丰硕。可以说，有不少学生比有多年工作经验的职场人还精于此道。口试的时候，大多学生也很能说并且愿意表达，可他们良多时候展现出来的并不是自己，而是尺度化优秀学生模式下的自己。
“我碰到过一个学生，在口试过程中，他的表达能力、逻辑思维能力、亲和力都不错，但我很快就发现，他对于所有的口试题目都是用尺度化模式往返答我，一直在躲藏自己的真实想法主意。就连爱好兴趣，他都一味地回答喜欢阅读和旅游。直到我问起他包上吊着的某个牌子的吉他拨片，他才不好意思地承认他组过乐队。有了这个突破口，认同了我是他的同志中人后，他才打开话匣子，谈了良多自己的真实想法主意。同时，他也坦白了怕自己组乐团的经历会被视作叛逆不成熟的表现，不符合我们的企业文化，所以才会隐瞒。”
在口试时，想竭力表现出超出春秋的思惟、见解并没有什么不好，但过分躲藏自己只会使自己失去特色。并且，万一入职，岂不是要一直过着“伪装那个夸姣的自己”的日子？
接待客户：“成熟”到全都“走流程”
Stella在一家公司的市场部就职。眼看着年终快到了，客户报答会的筹备让她忙得不可开交，于是她叫上了新来的实习生Roy一起帮忙。因为和一些供给商是老朋友了，所以Stella从衣着到沟通上都比较放松天然。而Roy第一天和Stella出门时，就赫然穿了套三件头的西服套装，这让 Stella哑然发笑。“Roy，你懂社交礼节，很有名流风范啊。不外我们现在只是在踩点、预备礼品阶段，还没有到报答会，今天还要去拿制作好的礼品，干搬箱子什么的活儿，会弄脏了你的衣服。在筹备阶段你可以穿得随意些。”Roy的脸有些红。
没过多久，Stella接到一个很相熟的供给商打来的电话：“你们新来的那个小同事，到底是你的领导，仍是你的下属啊？我跟他说任何事情、问他任何题目，他都一本正经地要我走流程，让我找双方领导签字。看来我要找你喝个下战书茶，都要他的批复签字才可以！”Stella安抚了供给商的情绪后，向 Roy问起这些事情，Roy的脸又红了：“有一天这个供给商打电话来，你们都不在，我就照着公司培训的要点，要他走流程……”
新人做事没经验怕犯错，这个心态我们都能理解。新人能够记住公司培训的要点很不错。但新人更要平时留意观察前辈是如何待人接物、处理事情的，而不是大大小小的事情都僵化地用“走流程”来解决。
开会：“成熟”到“一切都是浮云”
莉莉是部分的策划总监。每周部分都会开例会，进行头脑风暴，从和同事的激烈争辩中找到新的灵感。夏季时，部分增补新鲜血液，招了个新人。莉莉心想：年青人，接受的新鲜事务更多，头脑灵活，这下开会应该会更热闹，也能有更多的新点子了。
谁知新人加入后，会议气氛却每况愈下。莉莉让新人先发表意见时，新人说自己的想法主意不成熟，需要再想想；当部分同事为某个方案争论得面红耳赤时，新人很淡定地保持中立不加入论战；莉莉让新人投票表明立场的时候，新人说立场并不能改变什么，由于“一切都是浮云”。是的，这个新人的口头禅就是“一切都是浮云”——他始终不激动不表达不反抗，还未看到年青的立场，就已老僧入定了。
心态平和是一种很好的人生立场，但从不表达自己的见解，长此以往，在职场中同事就会把你当“隐形人”。在人生中没有留下过专属于你的印记，不免难免太过遗憾吧？成熟的外表可以伪装出来，但成熟的心却伪装不出。一颗成熟的心，是需要受过波折和击打才能磨练出来。不躲藏自己、不逃避自己，了解自己、面临自己、接受自己、完善并不完美的自己，才是真正成熟的心态。
