近日，中国职业规划师协会联合旭日糊口生计职业咨询机构，对京、沪两地2011届应届毕业生进行了一次“你知道自己毕业后要干什么吗”的职前调查。在参加调查的176位大学生中，高达79%的大学生选择“不知道/没想过”，有16%的大学生表示“有一些想法主意，但不清楚”，仅有5%的大学生明确表示“自己清晰地知道毕业后要干什么”。
计算机专业应届毕业生小惠告诉职业规划师：“我讨厌这个专业，不想编程，打死也不做程序员！”英语专业毕业生阿琴说：“学了四年英语，一点也不喜欢，毕业后既不想做翻译，更不想当英语老师。”
因为职业规划在高中阶段的缺乏，良多大学生在高考填报专业时，就已上演了“上错花轿嫁错郎”的闹剧。因为各种各样的原因，喜欢的专业没考上，考上的专业不喜欢的事情在海内大学生中十分普遍。因此，他们中相称数目的人在毕业时不知道自己要干什么工作，只有一点是明确的，那就是“与自己所学的专业薪尽火灭！”
小惠和阿琴不是特例，近日，旅游治理专业应届生小轩同样正在为专业分歧错误口的题目而烦恼。
个人自述
小轩，旅游治理专业应届毕业生，待业
邻近毕业，可我觉得自己对旅游治理这个学了四年的专业并不感爱好。 当初觉得旅游能游山玩水，加上受了些韩剧的影响，报考了这个专业。今年三月份实习，我带了3个旅游团，赚了一千多块钱，但工作太累了，这点钱赚的其实不轻易。身边有朋友说可以转到酒店行业，可是酒店普遍工资底，爸妈觉得在酒店工作没地位，不让我去。现在真正在旅游业工作的同学实在没几个。
前些天，家人发动各种关系托人帮我找工作，人家问我想做什么工作，我却脑子一片空缺。“这个我还真没想过！”“不知道”“不清晰”“您看我能干什么吧！”我只能这么回答。除了不想当导游之外，对自己要找一份怎样的工作，还真没有很慎重地考虑过。只觉得大学毕业后，找份工资2000元左右，不要太辛劳，离家轻微近一点的工作就行了。
如今三个月过去了，找工作的事情仍是没一点下落。我从期待到绝望，现在几乎失望了。像我这样长相一般，沟通能力一般，对自己的将来基本上没有想法主意的女大学生来说，找一份工作就真的那么难吗？
专家分析：
小轩的N条出路……
客观来说，小轩的专业并不偏门。跟着我国旅游业的不断发展，对旅游治理人才的需求日渐增加，近年来良多高校都陆续开设了旅游治理专业，学生毕业后主要从事旅行社、旅游景区、宾馆、旅游交通运输公司、餐饮企业、各类星级宾馆、酒店、餐饮等部分从事运营治理、前厅接待、外联、领班、公关等。
对于小轩来说，眼下的就业出路好像有这么几条，各有上风劣势：
导游。做导游能走遍祖国大好河山，但理想很饱满，现实太骨感。天天起早贪黑，游客吃了，导游才能吃饭，游客睡下了，导游才能睡，旺季甚至有时不给导游铺排房间。接团有时必需早晨四五点钟带着上万的团款一个人在冷清的街道等出租车，旺季常常连续几天没得休息，快马加鞭，晒得比碳还黑。当然，导游也有好处，就是收入较高。即便有些小公司给的底薪低，但是各种回扣可以带团完马上拿得手。
酒店。绝大多数新人要从基层的服务员开始做起，一般来说女生较多，只有少数男同学在从事这个行业，并且有可能做到治理层。对于女生来说，大学毕业再去酒店，春秋本钱很高。只不外假如想要做到决议计划层，像书本里谈到的那种关于酒店的治理，需要付出艰苦的努力。
旅游咨询策划公司。这类公司职员需求量本来就不大，门槛也较高，较难进，通常需要高学历如硕士之类的，或者重点大学。
公务员或事业单位。比较对口的单位有旅游局等，假如要报考其他部分，比拟经济治理、行政治理等专业来说上风不足。大多情况下只能报考专业不限的职位，而这种职位往往竞争很激烈。
转行。读了四年的专业没有用武之地，的确有些可惜。但假如确定对本专业的对口职业缺乏爱好，毕业时马上转行不失为明智之举。目前来看，大学毕业后就业与专业分歧错误口的现象已经十分普遍，枢纽是看个人如何正确定位、分析自身上风劣势、提炼核心竞争力，找到合适的切入点，在新行业找到一席之地。
专家建议：
强化自我了解寻找转行方向
职场上有良多和小轩一样不喜欢自己专业、求职遇挫的年青人，他们有的简历投出无数拿不到offer，有的没有目标频繁跳槽盲目试错，有的为了生存无奈接受一份自己完全不喜欢的工作，还有的为了逃避就业而抛却原专业转读他专业研究生以谋求新的职业发展。这些都反映出求职的无奈。而其中的核心题目，是大学生在求职时普遍没有准确地评估自己，求职时无的放矢，口试时毫无准心，求职就业之路缺少目标。缺乏定位、盲目就业。
职场的成功来自于正确的职业定位、明确的目标设定和可行的通道设计，而职业定位是最基础、也是最枢纽的环节。通常来说，一个人拥有正确的职业定位，并将其最强的竞争上风施展最大效应，他的成功率将比他人至少多出5-10倍。
职业规划师建议小轩重点解决三个题目：
一、正确定位——认知自己
定位是成功求职的基础。要想转行，首先要先弄清自己的上风与特长，劣势及不足，知道自己最适合做什么，从而取得竞争上风。只有正确的评估自己把握的专业知识和技能，了解自己的个性特征，才能够更好的实现个性与职业之间的匹配。详细参考因素包括：职业取向、贸易价值以及职业机会三个系统。
二、晋升能力——我要就业
根据旭日糊口生计治理研究中央的数据显示，有36%的应届毕业生由于缺少实际工作经验而难以得到工作，所以大学生求职更应充分挖掘以往实践经验中的含金点，在校期间应尽可能多的参加与自己职业方向相关的社会实践，通过实习、见习机会积累工作经验。良多大学生缺乏基本的就职能力、职业素养，招一个大学生得花上半年甚至更长的时间让其完成从学生到职场人的角色转变，对于企业而言时间本钱太高。
三、纯熟技巧——求职必备
求职需要把握一定的求职技巧，做到有的放矢。首先应选择适合自己的应聘通道，不能盲投、海投。好比，招聘单位明明写了要有不低于3年工作经验人，应届大学生即使送达，也会因前提不符而过滤掉。另外需根据个人的专业、特长有目标地求职，切不可同时送达一家企业数个职位。另外在简历制作时，要懂得凸显上风，凸起专业特长、关注在校实践流动经历以及展示特殊经历。
小轩的案例告诉我们，对于职场新人来说，做好职业定位、加强职业规划十分重要，否则，求职就只能是茫然。专业分歧错误口并不可怕，枢纽是必需在自我了解的基础长进行科学定位，并制定相应的规划，每个人都有自己的闪光点，相信，是金子总会发光的。
