按照新修订的个税法，9月1日起将执行3500元费用扣除标准。那么，8月份工资在9月份发放，在计算缴纳个税时能否按3500元扣除？记者获悉，对于政策衔接问题，税务总局已于8月5日下发关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告（国家税务总局公告[2011]46号），其中规定，按照“实际取得”收入时间执行新标准。对此，税务部门专家解释，根据税务总局这一规定，8月份工资9月发放可按3500元新标准扣除费用。
单位职工
8月工资9月发个税按3500元起征
公告中，税务总局规定：纳税人9月1日（含）以后实际取得的工薪所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表计算缴纳个税。纳税人9月1日前实际取得的工薪所得，无论税款是否在9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表计算缴纳个税。
也就是说，是按新标准还是旧标准扣除，以“实际取得”工资薪金的时间来判断。据税务部门解释，“实际取得”是指员工实际收到工资的时间，而不是纳税人取得的工资薪金的归属期间。
■8月收入5500元 交95元个税
例：某单位于2011年9月8日向员工发放当年8月份的工资收入（扣除“三险一金”）5500元，该员工应纳个税额=（5500元-3500元）×10%-105=95元。
个体经营者
全年纳税额实行新旧标准结合
公告中，税务总局还就个体工商户生产、经营所得项目应纳税额的计算问题进行了说明。
公告规定，个体工商户、个人独资企业和合伙企业的投资者（合伙人）9月1日（含）以后的生产经营所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表。纳税人应在年度终了后的3个月内，按以下方法计算2011年度应纳税额，并进行汇算清缴。
■2011年度应纳税额的计算方法
全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额。
前8个月应纳税额=（全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率-速算扣除数）×8/12；
后4个月应纳税额=（全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率-速算扣除数）×4/12。
