步入职场后，也要在工作的间隙进行充电，才能在激烈的竞争中处于不败的地位。那么在白领中都有哪些热点的培训呢？
1、高效培训
这是有关进步效率的培训课程，尽管用度高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。鉴于人的欲望的无穷性，就一项经济流动而言，最重要的事情当然就是最好地利用其有限的资源。这使我们不得不面临效率这个枢纽性的概念。
2、时间治理培训
此类课程传授的不仅是工作时间的治理方法，而且还包括糊口时间的治理方法。有计划地使用时间。不会计划时间的人，即是计划失败。时间治理是进步工作效率的枢纽，因此不论是公司仍是个人都很欢迎此类培训。
3、团队精神培训
受西方现代企业文化的影响，越来越多的中国企业意识到，员工整体协作对企业的发展将起重要作用。因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部门，市场对这方面专业培训的需求水涨船高。
4、营销技巧培训
跟着市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。现在良多行业中都加有营销的部门和内容，在这个日渐市场化的世界，营销也变得越来越重要。营销职员要想进步业绩，参加专业培训长短常重要的。
5、客户服务技巧培训
客户是上帝，只有充分知足客户的需要，才能实现企业的发展。好的客户服务能为整个企业的发展带来不可思议的作用，企业的形象、品牌等软实力都在潜移默化中进步。因此，越来越多的企业把客户服务作为一种赢利的好方法。
6、沟通技巧培训
演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。沟通是人与人之间、人与群体之间思惟与感情的传递和反馈的过程，以求思惟达成一致和感情的通畅。好的沟通不仅仅能够为工作增添砝码，更能为糊口增加不少积极的元素。
7、项目治理培训
项目治理包括对质量、时间、用度等几方面的治理，其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。项目治理可以匡助企业保证项目实施质量，制约实施时间，控制用度等，因此备受正视。
8、薪酬设计培训
市场经济要求企业实行市场化薪酬轨制，薪酬已成为员工能力差异的一种重要表现。但目前海内大部门企业缺乏薪酬设计的能力，此类培训正好知足了这方面需求。
9、领导艺术情景培训
此类培训形式灵活，内容实用，从日常工作中可能遇到的一些小案例出发，教给学员实用的处理题目的方法。领导是一门艺术，不仅仅是对一名从事领导工作的人来说，领导艺术很重要，就算是一位小员工，有好的领导艺术更能让你脱颖而出。
10、战略性人力资源治理培训
这门课程包括招聘轨制、员工关系、激励轨制等各方面的整体综合设计，能匡助企业建立从一线员工到高职位员工的科学的尺度化监控轨制，同时能匡助企业明确雇佣双方的利益和义务，并使其得到充分的保证。
