昨日，“陕西省人力资源和社会保障事业发展'十二五'规划”出炉。“十二五”期间，全省城镇新增就业将超200万人，五年将投入100亿元以上资金促进就业，将有2000多万人持有社保卡。
十二五期间，社会保障体系更加完善，养老保险实现城镇和乡村全覆盖，城镇基本养老保险参保人数达580万人以上，城乡居民养老保险参保率达到90%以上。企业退休人员基本养老金水平稳步增长，城镇居民养老保险全面实施，机关事业单位养老保险改革开始启动。并做好城镇职工、居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度的衔接，城镇职工和城镇居民基本医疗保险参保率分别达95%以上，职工医保、居民医保和新农合在政策范围内住院医疗费用支付比例分别达75%、70%、70%。社会保障卡持卡人数将达2000万人以上。
据介绍，近年来，我省企业职工劳动报酬在初次分配中的比重偏低，城乡、区域、行业和社会成员之间收入差距持续扩大，企业职工工资水平虽有一定程度提高，但与全国平均水平相比仍然偏低。十二五期间，我省将逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重，健全和完善符合机关事业单位、企业不同特点的工资收入分配制度，推动科学合理的工资水平决定机制、正常增长机制和支付保障机制，遏制并逐步缩小不合理的工资收入差距，逐步形成合理有序的收入分配格局。加快提高职工工资收入水平，力争实现我省企业职工收入在“十二五”末达到全国平均水平。
