日前，陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省总工会、陕西省企业家协会/省企业联合会，在西安召开了全省推进工资集体协商工作经验交流会议。省协调劳动关系三方会议主席、省人力资源和社会保障厅副厅长沙德宪，省协调劳动关系三方会议副主席、省总工会副主席李向柱、省企业家协会会长蔡少林等出席会议。会上总结交流了近年来我省在工资集体协商工作中的经验，讨论《陕西省企业工资集体协商规范化工作标准》，并对下一步我省推进工资集体协商工作进行安排部署。
沙德宪指出，陕西省各级三方进一步增强开展工资集体协商工作的责任感、紧迫感，认真贯彻落实中央有关安排部署，普遍开展工资集体协商，不仅是促进企业和职工利益共享机制、构建和谐劳动关系的有效途径，而且是加强和改善民生决策的重要举措。通过工资集体协商保障了职工的平等地位，维护了和谐劳动关系和社会稳定建设。各级劳动关系三方和企业集团要从贯彻中央精神、维护职工权益、促进社会稳定、改善劳动关系、实现共享共赢等方面进一步提高对当前形势下全面推进工资集体协商工作重要性的认识，从客观实际出发，创造性地做好这项工作。
沙德宪要求，在认真总结近年来工资集体协商工作经验的同时，陕西省各级劳动关系三方、企业组织需积极适应新形势，积极探索，使这项工作呈现出由点到面、稳步推进、逐步提高的发展态势。要加大推进力度、完善制度措施、稳固工作基础、扩大覆盖面、显现社会效果。
沙德宪强调，明确人任务和要求，扎实有效推进工资集体协商取得新进展的过程中，必须清楚认识到所面临的困难和问题。着力解决重点难点问题，增强工资集体协商的针对性和实效性；加大工资分配法规政策的落实，为工资集体协商创造有利条件；运用更多的资源手段，形成推进工资集体协商的工作合力，确保完成工资集体协商工作目标。
陕西省总工会副主席李向柱在会议结束时作了总结讲话，要求各地区、各系统要提高认识，形成党政主导工资集体协商的工作格局，努力争取将工资集体协商工作纳入党政目标考核体系，与党政的重点工作一起部署、检查、考核；要注重宣传总结和推广先进典型，充分发挥典型的示范带动作用；要深入调查研究，不断提高工资集体协商水平。
