1.问清楚工作的目标与要求，可避免重复作业与减少错误的机会；
2.懂得拒绝别人，不让额外的要求扰乱自己的工作进度；
3.主动提醒老板排定优先级，可大幅减轻工作负担；
4.报告时要有自己的观点，只需少量的信息即可让老板感到满意；
5.演示文稿时增加互动的机会，可缩短演示文稿的内容与报告的时间；
6.有效过滤邮件，让自己的注意力集中在最重要的讯息上；
7.邮件内容尽量精简，节省写信的时间并增加对方响应的机会；
8.当没有沟通的可能时，不要浪费时间想要改变；
9.只要取得信任，不需要反复的沟通，同样可争取到你要的资源；
10.专注工作本身，而不是绩效评量的名目，才能真正有好的表现。
