适“适”，即适当。一是向上级提建议时，在时间和方式上要适当。向上级提建议和意见时，应该做到：诚心建议，不发牢骚；只提具体，勿论全局；点到为止，不可强求。在场合上，应尽量在非正式场合、在轻松的环境中提，这样领导更容易接受。二是把握自己的角色要适当。在实际工作中，下级一定要摆正位置，辅助而不越位，尽力而不越权。三是要与上级保持适当的距离。“距离产生美”，这是生活美学。在组织系统中，下级和上级之间保持适当的距离是维持系统内秩序的需要，是维护上级权威的需要，是缓冲上下级矛盾的需要，是给上级和下级分别保留一定工作空间和生活空间的需要。作为下级，应该站在寻常人的角度看待上级的工作和生活，上级有困难时，当济则济，上级有烦恼时，当慰则慰，但不能过多地介入上级的私人空间。
