日前，央视财经频道发布的《CCTV经济生活大调查(2012-2013)》显示，认为自己很不幸福的人之中，32%的人最想要重新选择自己的职业。近日，中国青年报社会调查中心通过网络对1591人进行的一项调查显示，42.7%的受访者不满意自己目前的职业，63.5%的受访者希望能重新选择职业。
职业是一个人主要生活来源的工作，是安身立命之本，其重要性不言而喻。
而且，一个人所从事的职业，会对家庭甚至周围的人产生非常大的影响。
调查显示，42.7%的受访者不满意自己目前的职业，63.5%的受访者希望能重新选择职业，90.3%的人感觉职业不理想对个人幸福感影响大，84.7%的受访者同时坦言重新选择职业不容易。
至于人们觉得职业不理想的原因，73.5%的人认为是当前待遇达不到理想水平，36.9%的人认为是从事的行业不合适，37.2%的人表示是个人缺乏明确的职业方向和规划。
这两组看似干巴的数据，却包含着十分丰富的信息，足以烛照当下的劳动者真实的职业现状和职业心态。这是一个宏大的社会命题，却又是唾手可得的民间叙事，每一个人，每一份职业，每一个家庭，都是一个故事，每天都在讲述。
只不过让人错愕是的，竟然有这么多“不如意”者，有这么多的人认为自己所从事的职业不理想。
不久前，中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示，职场个人幸福感排名中，那些在机关工作的人的幸福感排名倒数第一，同样出乎意料，看来很多公务员也并不都觉得自己的职业很理想。
什么才是理想的职业？我的理解，首先要喜欢这份职业，符合自己的爱好、兴趣、价值观，能找到幸福感；其次，付出和回报相对对等，能满足自己乃至家庭的基本生活需求；第三，有利于自己的长远发展，有成长空间；最后，得到价值认同，有和谐的人际环境。
但说实在的，要同时满足这些条件何其难也！从走出大学校门开始，我们就可能面对专业不对口的窘境，再加上职业规划教育缺失，很多人第一份工作有很强的偶然性、随机性，要么不适合自己，要么专业受限，如果再遭遇分配不公、上升空间逼仄、人际关系复杂，那更是会对自己的职业心生倦怠。
每个人都渴望有份体面的职业，除了个人的努力，还需要社会和用人单位构建一个理想的职场空间，给予求职者均等的机会、充分的尊重、合理的收入、成长的通道。当然，也需要求职者有一个良好的职业心态，不是每个人都可以成为名流名家，也不可能每个人都成为高收入者。
经济社会里，好职业也只是相对的，比理想职业更重要的是职业理想，跳槽不是最好的办法。尤其对于刚刚进入毕业季的大学生，更应该慎重对待人生的第一份工作，即便是不怎么样的职业，只要你执著、适应、坚持，也有可能爱上它并获得意想不到的惊喜。
