一、什么是职业规划
职业规划是一个人对其一生中所承担职务历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。个体的职业规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭以及社会存在密切的关系。并且要根据实际条件具体安排。并且因为未来的不确定性，职业规划也需要确立适当的变通性。虽然是规划，也不是一成不变的。
二、为何要进行职业规划
1、做好职业规划，可以分析自我，以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供策略。
2、通过职业规划，可以重新安排自己的职业生涯，突破生活格局，塑造充实的自我。
3、通过职业规划，个人可以准确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势。
4、通过职业规划可以评估个人目标和现状的差距，提供了前进的动力。
5、通过职业规划可以准确定位职业方向。
6、通过职业规划重新认识自身的价值并使其增值。通过自我评估，知道自己的优缺点，然后反思和学习，不断完善自己使个人价值增值。
7、通过职业规划，全面了解自己，增强职业竞争力，发现新的职业机遇。
8、职业规划通常建立在个体的人生规划上，因此，做好职业规划将个人生活、事业与家庭联系起来，让生活充实而有条理。
三、职业规划的简单步骤
面试时候主考官常常会问这样一个问题：如果你获得这个职位，你将如何开展工作？这就是你必须回答的一个简单的职业规划内容。面对日益激烈的职场竞争，每个人都不得不面对这样的问题：我未来的路在哪？如何找到我满意的工作？所以每个人其实都有潜移默化的想过自己的职业规划。也许这只是一个很模糊的意识。只要通过问自己以下几个问题，职业规划过程就明确了。
1、What you are?首先问自己是什么样的人？内容包括个人的兴趣爱好、性格倾向、身体状况、教育背景、专长、过往经历和思维能力。这样对自己职业规划有个全面的了解。
2、What you want?你想要什么？包括职业目标、收入目标、学习目标、名望期望和成就感。特别要注意的是学习目标，只有不断确立学习目标才能不被激烈的竞争淘汰，登上更高的职业高峰。
3、What you can do?你能做什么？自己专业技能何在？最好能学以致用，发挥自己的专长，在学习过程中积累自己的专业相关知识技能。同时个人工作经历也是重要的积累。
4、What can support you?什么是你的职业支撑点？你具有哪些职业竞争能力？以及你的各种资源和社会关系了。个人、家庭、学校、社会的种种关系，也许都能够影响你的职业选择。
5、What fit you most?什么是最适合你的？待遇、名望、成就感和工作压力及劳累程度都不一样，看个人的选择了。选择最好的并不是合适的，选择合适的才是最好的。这就要根据前四个问题再回答这个问题。
6、What you can choose in theend？最后你能够选择什么？通过前面的过程，你就能够做出一个简单的职业规划了。机会偏爱有准备的人，你做好了你的职业规划，为未来的职业做出了准备，当然比没有做准备的人机会更多。
