如果看到下属的办公桌上贴着李嘉欣的照片，上面写着“我想"嘉欣"”，各位领导和老板可不要以为他们真的在追星，其实他们是在提醒你：“我想涨工资了。”
除了“拜嘉欣，涨工资”的创意外，一种名为“涨工资杯具”的搪瓷水杯在网上热销，上面印着工人、农民、解放军，他们手拿“红宝书”，挥舞着手臂，下面印有“我要加工资”。有的人把这个送给老板作为节日礼物，有的人用这种水杯喝水，假装不经意间让老板看到“加工资”的要求。
NO1：超才能型
他工作能力强，办事效率高，不靠时间取胜，用质量说话，工作能力无可挑剔，是公司的中坚力量。能给公司在短时间内创造价值，有什么紧急工作交给他，会很快完成。
点评：他能力太强，一旦心生去意提出要跳槽时，老板常会以涨工资诱惑。
NO2：超耐心型
这种人的能力不是超强、工作也不是超勤，却身居要职，且有生存的哲学和拥有超级的耐力。在任何公司小环境当中，都存在着几个这样的人。原因是什么呢？就是他是公司的元老，且和领导关系处理得非常好。
点评：毕竟是和领导一起打拼过来的人，不能让兄弟寒心。
NO3：超勤奋型
“做事从来勤勉，工作积极上进，为了完成上司交给的任务哪怕加班到凌晨一两点，不完成不下班”。每天总是最早一个到公司上班打卡，最后一个下班落钟。领导不给你涨工资，都难。”
点评：任何老板都喜欢“笨鸟先飞”的员工。
NO4：超负责型
一个具有高度责任感的员工，在工作的时候，他不是简简单单负一下责就完了，他会比老板还负责，认真对待工作，他不仅认真，而且还对工作的结果负责，当一个人能对事情的结果负责时，他必能担当起重任。
点评：一个比老板还负责的人，还敬业的人，老板哪有不给他加薪之理？
