11月20日是校园招聘会的“解禁日”，以确保毕业生的学业安排正常进行。今年，企业面向应届毕业生的招聘工作普遍提前，据悉，八月各大知名企业已陆续启动了校园招聘计划。金秋九月，校园招聘开始持续升温。一场人才争夺战，正在全国各地的高校悄然打响。
国内知名网站伍亿人才招聘网上，各种校园招聘信息更是席卷而来，沃尔玛、一汽公司、双汇集团、科达集团、肯德基、力诺瑞特、杰瑞集团、阳光纸业集团、达内软件早已发布了“人才通缉令”。互联网巨头网易、腾讯、新浪、阿里巴巴纷纷晒福利抢人才。2012届高校毕业生迎来找工作的黄金时期，应届生求职哪些因素可以提高成功率呢？
近日进行了《应届生求职，哪些因素可以提高成功率？》网站调查，调查显示，个人综合素质能力在求职竞争中是关键要素。
近六成调查参与者期望月薪在2000-3000元
由于经济总体向好，专家表示，今年应届生的就业率会好于2010年，起薪在2500-3000元/月。
调查显示，期望月薪在2000以下的仅占24%，18%调查参与者期望月薪高于3000元，期望月薪2000-3000元占了总参与人数的58%。
