“狐狸”最受捧“藏獒”最争议
人在职场，难免遭遇各种各样的人，或是为了各自利益，或是性格使然，亦或是岗位要求，使得有的人显得很强势，时常带有攻击性。日前，有网友用自然界里不同性格的动物进行了分类比喻，并根据强势与否将职场中人分为三类：藏獒、狐狸和兔子。并提疑问：“遇到强势、充满锐气的职场‘藏獒’，你多半会怎样应对？”
藏獒：强势，戒备心及进攻性都极强，充满锐气，对自己的想法坚持到了固执的地步。一方面，他是积极进取的代言人，然而另一方面也容易遭到别的同事的忌恨，容易留下缺乏团队精神的印象。
狐狸：属于圆滑但不失原则的聪明人，平时看起来随和淡定，不管周围的人对他态度如何，他都从容处之，不招惹是非，可实际上对该在意的和不该在意的分得很清楚，一旦涉及到利益攸关或触及底线的事情，他绝不会发憷，而是绵里藏针地变守为攻。不少网友认为，“狐狸”很实际，也是不少职场中人希望达到的处事境界，因为其圆滑，又懂攻守之术。但实际学习操作起来却很难，是职场菜鸟和性格耿直之人暂时难以达到的标准。
兔子：说白了就是个老好人，不管他是天生具备容忍的胸怀，还是练就了云淡风轻的修养，他总是表现得很谦让，总认为没有什么事情是不能解决的，也没有什么事情是值得特别计较的。老好人是人人都喜欢的对象，但是“兔子”的心境太高，乃一般俗人无法企及的。
狼：敏锐、睿智，具有团队作战能力和耐高压的韧性。很多白领认为，“狼”在某些地方有着与“藏獒”相通的处事风格，不同的是“狼”要更强调团队精神一些，如果遇到不错的“头狼”，跟着他“有肉吃”。
麻雀：唧唧喳喳，只说不做，对干活的人指指点点，自己却是成事不足，败事有余。这是最让上班族避而远之的一类人。
蝙蝠：看着可怕，实际胆小如鼠，平日总爱吹嘘自己如何了得，实际上未必如此。职场新人注意了，不要被这些“大叔”的虚张声势所迷倒，所谓日久见人心。
鸵鸟：不愿过多理会复杂的职场人际，只愿封闭在自己的空间内，专心做好自己范围内的事。这是大多数女性职场人的选择，既然无法在纷繁的职场利益关系中运筹帷幄，也不想随波逐流，就给自己定个适宜自己的位吧，而这也是逃避现实的一种办法。
