到黄龙旅游，从入口到峰顶五彩池的四千多米山路中，每隔一百米都有距离提示。随着登山道路越来越陡峭险峻，望着那离终点还差一大截的数字，不断有人被数字后面隐含的困难击垮，最终放弃攀登而选择了坐轿。而轿夫们疾步如飞，加之爱抄近道，他们也因此错过了沿路的许多美景，包括那征服自然的乐趣和欢欣。
这是让我想到另一个典故，有人曾问一位年迈的常胜将军：“当年，您在战场上如何率领士兵以一当十，以少胜多的？”将军回答说：“我的办法很简单，就是不让士兵们知道对手的真正数量。甚至，我还隐瞒了对手的数量。”
问者奇怪了：“知己知彼，方能百战不殆。不让士兵们知道对手的数量，这不是蒙着眼睛打仗吗？”将军笑着说：“士兵们不知道，并不等于我也不知道，我是在仔细分析形势之后才做出的决定的。战场上，士气第一，如果让士兵们把心思盯在对手的数量上，尤其是强敌我弱的不利形势下，这样他们满脑子都是对方的强处，往往会忽略对方的弱点，在士气上首先就输了一截，后面的仗是没法打的。”
不然部下知道对手的数量，里面包含了很深刻的哲理：如果得知对手比自己弱小，就会导致麻痹轻敌；如果知道对手比我强大，就会带着压力上阵。临阵调将，靠的是做统帅的胸有成竹、运筹帷幄、处乱不惊、以不变应万变。不让部下知道对手的数量，是为了在战略上藐视敌人。同时，对手数量的多少对胜负而言并不重要，重要的是统帅要做到知己知彼，以及部下对统帅的信任值。
再来看看我们身边的例子：一名成绩出众的中学尖子，拥有了多项荣誉光环，并不意味着他就一定能上清华北大；一位实力超群的体育选手，拥有了超强的实力和辉煌战绩，并不意味着下一个冠军还是他；一家龙头骨干企业，拥有了先进的设备和技术，并不意味着一劳永逸。
这些优势因素，就像对手的数量一样，只是一种貌似的强大，须知真正的对手往往不是别人，而是自己，只有战胜自己，才能最终驾驭人生。
工作亦如此，每个人在岗位上不仅要做好本职工作，还要不断的学习，超越自己，获得更大的成功！
