对于每一个人来说，工作不仅带来稳定的收入，满足生活方面的需求，同事业因为可以给自己和自己带来生活保障而维护了个人的尊严，体现了个人的价值，满足了被尊重的需求。另外，工作还给人提供了重要的社会场所，让自己和他人保持经常的接触，满足了爱和归属的需求。没有工作或失掉工作的人，这些需求都难以得到满足，自尊感会降低，归属感会减弱。
很多年轻人，干活儿的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，从来不愿多做一点，但到了玩乐的时候却是兴致万丈，得意的时候春风满面，领工资的时候争先恐后。他们似乎不懂得工作时付出努力，总想避开工作中棘手麻烦的事，希望轻轻松松地拿到自己的工资，享受工作的益处和快乐。
一些人讨厌工作，可是很多人失业后才会发现，即使再讨厌的工作也比没有工作幸福得多。工作可以给我们带来金钱，可以让我们拥有一种在别处得不到的成就感。但有一点不应该忘记，丰厚的金钱和巨大的成就感是与付出辛劳的多少、战胜困难的大小成正比的。
不可否认，人们有趋利避害、拈轻怕重的本能。如果有搬钢琴的任务，多数人会自告奋勇地去拿钢琴的琴凳。但我们是在工作，不是在玩乐！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受他的全部，而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。如果一个清洁工人不能忍受垃圾的气味，他能成为一个合格的清洁工吗？如果说一个推销员不能忍受可喝的冷言冷语和脸色，他能创下优秀的业绩吗?
每一种工作都有它的辛劳之处。体力劳动者，会因为工作环境不佳而感到劳累；在窗明几净的办公室里工作的中层管理者，会因为忙于协调各种矛盾而身心疲惫；居于高位的领导者，有公司内部管理和企业整体运营的压力。你无法想象一个总经理说：“我只想签几个字就领高工资，至于公司的年度利润指标，这需要承担太多的压力，我受不了。”
只想接受工作的益处和快乐的人，是一种不负责任的人。他们在喋喋不休的抱怨中，在不情不愿的将就中完成工作，必然享受不到工作的快乐，更无法得到升职加薪的快乐。
忘记了工作所带来的荣誉，忘记为人的责任和使命，浑浑噩噩混时光的人，最终不会有成就感和荣誉感，无从体现自己的人生价值，自然也就不会得到别人的尊重。不被别人尊重的人又怎么能体会到生活的快乐。
卓越员工的胜出，是因为他们总是以积极的心态面对工作，坦然地接受一切，包括工作中的益处和快乐、艰辛与忍耐，在提高工作效率的同时也给自己带来了快乐。
