责任感从本质上讲既要要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时，要以国家、社会和他人的利益为重。一个人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到在社会上、在公司里有许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正赢得人民的信赖和尊重。
在人的一生当中，大部分时间是在工作。假如一个人非常热爱自己所从事的工作，他就感到自己像生活在天堂里；假如一个人非常讨厌自己的工作，那他就觉得自己生活在地狱里。一个人对工作的态度就是他对人生的态度。同样，一个人在工作中的表现就是他在人生中的表现，他在工作中的成就就是他在人生中的成就。如果一个人对自己的人生负责任的话，首先就要在工作中勇敢地负起责任来。
人们永远尊重有责任感的人，就像永远尊重对自己的人格负责的人一样。如果你习惯了让别人替你承担责任，那么你将永远亏欠别人，你的腰板就永远也不会挺直。所以，把责任作为一种生活态度是最好的。这样，你既不会觉得责任会给自己带来压力，也不会因为自己承担责任而觉得别人欠了你什么。
尤其是当责任有生活态度成为工作态度时，工作对于自身的意义就不仅仅是赚钱那么简单，也就不会因为公司的规定而觉得自己的自由受到了羁绊，更不会做出损害公司利益的事。
负责任的人总能在工作中学到比别人更多的经验，而这些经验是其向上发展的垫脚石，当他以后到其他地方从事其他行业时，勇于负责的习惯必会助其一臂之力。负责人的员工是老板最倚重的员工。如果你的能力一般，负责人可以让你快速成长；如果你十分优秀，负责人会将你带向更成功的领域。
在一个企业的内部，不同岗位的人拥有不同的岗位职责，每个人都不应该因为老板不在或者没有人监督，就放松了对自己岗位职责的要求。忠于职守是一个员工价值和责任感的最佳体现。
作为一名负责任的员工，不仅要完成自己的工作，而且要怀着一种高度负责的精神去完成。在职场上的每个时刻，在每一件小事上都保持这股精神，你就会慢慢地养成一种负责任的习惯了。
工作中的任何抱怨、消极、懈怠，都是不足取的。唯有把工作当成一种不可推卸的责任担在肩头，养成处处负责任的习惯，全身心地投入其中，才是真正有责任感的人。卓越员工正是在这种高度责任感的驱使下，勇于承担起自己的责任，才能胜出，取得令人瞩目的成功。
