一个年轻人曾这样说：“工作了这么长时间，我也不知道自己到底从中学到了什么，每天上司要求我做什么事情，我就会按照他的要求去做，从来没有想过这个工作是否适合我，我到底在这个公司能有多大的发展。只知道为了生存，我还必须在这个公司干下去。时间长了，我就对这种机械式的工作感到厌倦了，每天提不起来精神，工作对我而言，已经成为平淡而无味的东西了。
一个只是为了生存而勉强工作的人，是不可能对工作产生浓厚的感情的，更不会转化为对公司的热情。如果一个人工作的唯一理由仅仅是为了生存，那么这个人的工作态度是完全可以想象的。
端正工作态度，拿出100%的热情来对待1%的事情，而不去计较他是多么的“微不足道”，你就会发现，原来每天平凡的的生活竟然是如此的充实和美好。
对工作的热情，就是愿意为工作付出自己的一切努力。它寄托着人的喜怒哀乐，成了人的一种生活方式。对于一名员工来说，凭借热情，可以释放出潜在的巨大的能量，发展为一种坚强的个性；凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借热情，我们也可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们更可以获得老板的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展的机会。
一个对自己的工作充满热情的人，无论在什么公司从事什么工作，他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业；无论工作的困难有多么大，或是质量要求多么高，他都会始终一丝不苟、不急不躁地去完成。
热情是所有事业的助推器，没有热情，任何行为都不可能持续和长久。如果说热情是事业成功的基础，那么热情就能够成就伟业。热情比能力更长久，更有震撼力。一个人如果没有热情是干部成大事业的。
卓越员工拥有将梦想转化为热情，以此来展现和销售自己的才能，从而获得“胜出”这个世界上最大的奖赏。
