你想要升职吗？升职固然能带来事业上的进步，但是若想迈出这一步，并不是一件简单的事情。如果想在职场中得到晋升，就必须掌握时机和有效的自我推销方法。
积极表现：如果你在现在的岗位上发挥不出才能，要拿出具体的事例来向上级证明，在一个更重要的岗位上，你可以为公司作出更大的贡献。也可以向上级表明，如果把你放到一个新的岗位上，上级的工作会更加得心应手。
培养新人：当你晋升的时候，你原有的岗位应得到填补。因此，经常出现的情况是上级对提拔一名职员感到很为难。应协助领导寻找和培训取代你的人，你应向上级保证，你将尽可能使新人在这一岗位上干得像你一样出色。
毛遂自荐：很多人没有要求晋升是因为他们认为，如果工作出色，晋升是自然而然的事情。不幸的是，如果你从来不提出要求，你的上级就可能一直不考虑把你提升到一个新的岗位上去。
能者多劳：证明你能够胜任新工作的一个可靠方式是亲自去做那种工作。你应在短期内同时干两种工作以向你的上级表明：你已经意识到必须完成现在的工作;你能够履行更重要岗位上的职责;你有能力同时从事两种工作。
提防安抚在你提出晋升要求之后，你应对任何一种暂时安慰你的做法表示怀疑。你应提防假晋升。假晋升的牺牲品被赋予一个新的岗位，而不负有任何新的责任。你也应提防公司专门为你一个人设立一个新的岗位。尽管这个岗位可能合理，但是当实际上没有晋升你的计划的时候，这也可能是上级把你留在公司的手段。
创造机会当上级不准备晋升你的时候，你应变换岗位。如果你的公司环境、你的同事和你的工作使你感到舒心，你就在这个公司呆下去并变换一个岗位，这可能有很多好处。因为其它岗位可能为你提供机会，使你获得新的能力并扩展你的经验和联络网。
