习惯五：管理时间，提高效率。时间管理的目的就是缓和节奏，调整心态，以求达到从容不迫的工作境界，让生活和工作更有序、更高效。做一个准时的员工；报告要简约而不简单；工作计划提前准备；每分钟都不要虚度；把时间用在最有“生产力”的地方；做正确的事比正确地做事更重要；不要把今天的事情留到明天做。
习惯六：融入团队，分工协作。我们每个人应该充分认识团队的巨大力量，更好地融入团队，在团队中互补，对一个共同目的、绩效目标及方法做出承诺并彼此负责。一支和谐的团队必然是一支具备团队精神的团队，一名员工只有具备了这种习惯，才能成为一名优秀的员工。
习惯七：深入思考，灵活变通。坐享其成必遭淘汰；要善于思考，全身心投人工作；让你的工作充满创新；如果障碍难以逾越，就改变行进的路径；只要去想，创意就在；突破自我的局限；善于思考是提升工作品质的关键；面对危机能迅速作出反应。
习惯八：优化质量，追求卓越。强化结果意识，优化工作方式；不是想要得到结果，而是一定要得到结果；工作的质量决定工作的结果；看功劳不看苦劳，看结果不看过程；把工作高度职业化。
习惯九：勇于负责，敢于承担。养成对工作负责任的习惯；不找任何借口，关上自己身后的那扇门；责任胜于能力，责任提升能力；善于从错误中学习、成长；借口不是推卸责任的挡箭牌；只为成功找方法，不为失败找借口。
习惯十：热情敬业，务实高效。热忱的人总能高效地完成工作；工作越热忱，工作越简单；发掘自身的热情；用热情挑战工作；自己的工作是最好的；勤奋保障工作高效；每天总比别人多走一英寸；养成主动工作的习惯，自然脱颖而出；培养脚踏实地的工作习惯。
