三、“逆水行舟，不进则退”，靠“加速”提升。战争年代，两军对垒，动作快往往就能取得胜利，叫“快打慢”；和平时期，快人一步就能胜人一筹，慢人一拍就会失去发展机遇。特别是在在这个讲素质、讲竞争、求发展、求进步的年代，一个人如果满足于已取得的成绩与进步，仅仅保持原有的水平，不能抢抓速度、抢抓时间、抢先一步发愤向上，拼搏进取，百尺竿头，更进一步，就很难取得新的进步、迈上新的台阶。有时成功与否，就在一念之间，稍纵即逝。当然，作为年轻干部，要在想干事、谋发展上加速，要在会干事、干成事上加速，凡事都要先人想一步，先人干一步，先人成一步，切莫整天在那里忙着以个人为圆心、以利益为半径画圆，或惟恐位子不尊，忙着走门子跑官要官，或喜好推杯换盏，忙着赶场子应酬交际，或精于出名挂号，忙着搞形式主义做表面文章……如果那样，不仅得不到应有的成长进步，还会遭受群众的唾骂。
四、“关系管得了一时，但管不了一世”，靠“加能”立足。我学故我在，我思故我在，我能故我在。古人有“君子之泽，五世而斩”之说，意思是豪门望族的福祉恩泽，不可能永远惠及子孙，顶多延续五代就终止了。网络民谣唱道：关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；只有能力是金饭碗，是会升值的。当前，一些年轻干部或少或少存在着“靠关系成长进步”的理念。然而，在今天这个素质至上、竞争激烈的时代背景下，仅凭家庭影响和社会关系来谋求个人的成长进步与事业成功，显然是靠不住的。关系虽然帮得了一时，但管不了长远。一个人要想不断成长进步，就必须摒弃“官场关系学”，切实增强“能力本位”意识，把提升能力素质作为永恒追求，努力使能力素质与党的要求相统一、与形势发展相适应、与岗位职责相匹配、与实际需要相符合，才能获得实实在在的成长进步。
