如何将员工分为三六九等？

信念助人利己、从一而终
心态忘我
素质协作、竞争
水准专业、敬业、创业

因此，我们可以总结出，构成个人职场竞争力最核心的八个要素依次是：专业、敬业、创业、协作、竞争、忘我、助人利己、从一而终。