对于离校未就业的高校毕业生来说，找工作时看重什么？对薪酬的心理期待如何？昨日，在招聘会现场，记者进行了“微调查”。面对工资、福利待遇、工作环境、发展空间、企业规模五个选项，20位受访者，有八成以上将“个人发展空间”放到了首位。半数受访者表示对工资没要求，几位“90后”都表示，只要够温饱就可以。
八成受访者重视发展空间
记者随机采访了20位高校应届毕业生，面对5个选项，其中有10名受访者将个人的发展空间放在首位。此外还有7名受访者同时选择了两项，其中包括“发展空间”。
“现在还很年轻，对工资不敢有太高要求，主要还是希望自己能够通过培训等方式，迅速成长，同时未来有晋升通道更加重要。 ”求职者的理由大致相同。
安徽麦当劳公司训练部督导陈先生告诉记者，因为求职者太多，没有跟求职者细谈，但是不少求职者会主动向他咨询，问得最多的也是晋升通道和工作地点的问题。
大多数应聘者希望留城市
记者发现，除了格外看重个人未来的发展空间，受访者对工作环境也很关注，其中有4位受访者将其放在了首位。正大集团安徽公司的招聘专员谢先生告诉记者，他们招聘的很多岗位是在农村的养殖场，面试中，他明显感觉到毕业生对于这样的工作环境有抵触心理。大多数应聘者还是希望自己能在大城市工作，并且最好能成为“白领”。
半数毕业生对薪酬没要求
微调查同时要求受访者填写自己对于薪酬的期望值，不过有10人并没有明确写出这一数字，他们都表示自己对于工资方面没有什么要求，更看重的是岗位是不是适合自己，而不是能拿多少薪水。“现在反正年轻，可以好好奋斗几年，家里也不需要我贴补什么。 ”受访者表示。
在10位填写了期望薪酬的受访者中，最高月薪为3000~4000元，最低为每月1500元。其余基本在2000~2500元左右。
