大佬们的退休模式
综合来看，目前大佬们的退休模式有这么几种：
一、彻底退休。
这是真正的无官一身轻，也就是我们所说的真退休，这是自然规律下的正常退休，如美的何享健等第一代企业家们，这涉及了另外一个话题交接班与财富传承。
二、被动退休。
资本方和咨询师们极力鼓动企业的创办者，在公司成长到一定高度后离开尤其是那些家族企业更是受这种思潮影响甚深。此类观点是，这些企业家们跟不上企业发展的步伐，创始人们要退下去，职业经理人要走上来。我的EMBA校友就是这样的例子，在过去15年公司发展到了十个亿的规模，引入资本后，被迫离岗退休把公司交给新请来的职业经理人打理。KAPPA的陈义红也是，从李宁出走后，花了几年时间把企业做上市，发展也还顺利，结果在咨询公司的鼓动下从阿迪达斯请来职业经理人，自己退休去享受生活(结果，在之后KAPPA遇到危机，陈义红再度复任).
