男强女弱的传统婚姻模式深入人心
男人就该比女人赚得多？
中国传统的婚姻模式是男强女弱，男人应该比女人赚钱多，男人天生就有赚钱养家的职责，女人被男人养是理所当然的。然而，近日零点咨询公布的一项调查显示，近四成都市女性收入超过她们的丈夫，这显然是对 “男主外，女主内”观念的颠覆。女性收入反超男性，是为家庭资产锦上添花，还是为婚姻关系埋上了“地雷”？
担忧派：女人赚得多让夫妻关系失衡
赚钱没有人嫌多，可有人却因赚得多而烦恼。素云原来在一家贸易公司工作，2008年金融危机过后，那家单位效益不好，素云便辞了职。辞职后她去了保税区一家公司做人事助理，两年后又“平跳”去了一家外企，因为外企的福利一般都比国企好，所以即使是“平跳”素云也愿意去。几年后，公司的人事经理突然辞职，公司决定给素云半年的考察期，如果做得好，半年后就正式任命她为人事部经理。
那阵子素云压力很大，为了能多给家里赚些钱，顺利晋升，她几乎天天加班，觉也睡不好，好在她和前任经理私交不错，遇到棘手的问题，前任经理愿意教她，且承诺在辞职之前全力推荐素云。就这样半年后素云成为了500强企业的人事部经理。外企的薪酬制度确实比国企好多了，素云现在每月收入2万元左右，每年年底公司还会给主管级以上的高层发个很丰厚的红包。于是，从那之后，家庭的大额支出如孩子上小学、换房子、旅游等、老人看病等几乎都是素云出钱。老公那每月几千元的工资只用做日常生活开销。
