二型葛朗台之理念 省钱就等于是在赚钱
现代版葛朗台：薛向东年薪：10万元
每月支出：700元
结局：请客户吃食堂，丧失晋升机会
《嘻唰唰》里有句词：吃了我的给我吐出来，拿了我的给我还回来。最近，薛向东特爱哼哼这句。问其原因，抠呗！薛向东今年27岁，现就职于本市一家知名外企。英语专业毕业的他因能与领导交流顺畅而得到重用。经过4年的摸爬滚打，从刚开始的年薪6万元上涨到如今的10万元，按说，在同龄人眼里，薛向东应该算是成功人士。然而，同事对他最多的评价却是“吝啬”、“抠门”并详细罗列了他的日常支出：除去每月按时给老家的父母寄去2000元家用外，由于公司提供住宿、午饭以及三套工作服。薛向东每月的花费只有早午餐、交通、通信、很少的娱乐，支出不会超过700元。
本来公司提供的条件已经很优厚了，可薛向东仍然觉得以他的能力应该可以赚得更多，心理极不平衡的他决定省之又省，希望把薪资落差补回来。每天长途和市话尽量都用公司的，尽量不主叫；午饭打出双人份，晚上接着吃；下班后依然蹭办公室电脑看电影、打游戏；私自降低客户接待标准，苛扣公司划拨的客户接待费；上班时间出去办事，多数选择做公交车，然后四处搜集“的票”回来报销。就这样，薛向东原本年轻有为的光辉形象被大打折扣。
今年3月份，由薛向东负责的大客户来天津与公司洽谈业务，顺便找他叙叙旧，谈完正事，已近中午，谈成这么一大单生意，薛向东本该带着客户去天津特色饭店大撮一顿，或者至少吃点天津小吃聊表心意。事实上，这些招待费用，公司是可以报销的。可薛向东却以下午还有要事为由，带客户去公司食堂吃了顿午餐，弄得客户满腹怨言。世上没有不透风的墙，公司领导听闻薛向东一向的行事作风后，以有损大公司形象为由，将他从精英云集的业务部，边缘化到了后勤部门。原本是部门经理的热门人选，却为这蝇头小利毁了前程。
