设立中外合资经营企业合同(计算机4)

   2023-02-10 互联网5690


_____方也可向合资公司推荐雇员。 

18.2解雇 

根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同,可以解雇部分职工,被解雇的中国籍职工由_____市劳动局或_____方另行调配,_____方推荐的受雇人员由_____方负责调配。 

18.3辞职 

公司职工可按公司劳工合同规定要求辞职。 

第十九章 职工工资标准和奖惩 

19.1一般职工劳动费用 

公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定,公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金,鼓励贡献较大的雇员。
 
19.2高级职员工资 

(1)公司的高级职员正副总经理,正副总工程师,正副总会计师由董事会直接任命。工资待遇由董事会决定。 

(2)公司职工工资,由合资公司支付,必须使用非人民币货币的有关职工其剩余的人民币,可以向国家外汇管理局_____市分局申请,以当日牌价折成美元从公司外汇帐户中汇出。 

19.3职工福利及奖惩 

公司职工的所有福利,奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同予以规定。

第二十章 双方的责任 

20.1_____方的责任 

_____方同意在公司合同有效期间和合同延续期间承担下列义务: 

(1)向公司提供足够的工具、设备、零部件、资源。 

(2)确保公司得到技术转让合同中所述的技术和信息,帮助公司建立生产过程,确保公司能够有效地生产符合_____方标准的高质量产品。 

(3)_____年后与_____方和公司一起制定创造外汇的计划,解决公司外汇的平衡。 
 
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