忧虑三：缺乏安全感
完善政策改善就业环境
需要政府出台扶持政策改善民企就业环境，让毕业生到民企工作没有后顾之忧
今年读经济专业的大三学生魏歆21日一早就来到招聘周活动现场，为一年后的毕业早作打算。“今年的就业形势很严峻，早点来就是为了给自己多积累点经验。”有魏歆这样担忧的大学生不在少数。记者采访中发现，工资偏低、工作不稳定、不解决城市户口是多数大学生放弃民企的主要原因，这也导致大多数求职者频繁跳槽。
2013年5月16日《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》中指出：“加大对小微企业的扶持力度，进一步落实社保补贴、培训补贴等扶持政策，鼓励其吸纳高校毕业生就业。大力宣传民营企业、非公有制经济组织对经济社会发展的重要意义和突出贡献，引导高校毕业生到民营企业、非公有制经济组织就业。”
全国工商联扶贫与社会服务部副部长刘建认为，需要政府出台中小企业吸纳高校毕业生就业的税收、金融、社保补贴等扶持政策，尤其是小型微型企业新招用高校毕业生给予培训补贴和社会保险补贴的操作办法，从而进一步减轻中小企业负担，改善中小企业就业的环境。同时，相关部门要为到中小企业就业的高校毕业生做好人事代理、档案保管、社会保险办理和接续、职称评定、权益保障等服务。这样，才能让高校毕业生到民营企业工作没有后顾之忧。
