政府部门公选干部用微博推广，本是创新之举，孰料竟引来网友质疑昨日，福田区公选办一工作人员坦承，此次引入政务微博作为公选宣传辅助途径之一，初衷也是为更好开展工作，及时跟应选者互动，目前看来也取得了应有的效果。
福田首次微博全国招才
今年1月下旬，认证为深圳市福田区委组织部官方微博，在新浪上发布了“福田区面向全国公开选拔区卫生和人口计划生育局局长1名(正处级)、区属医院院长2名”的微博(详见本报1月31日报道)。
区级部门开微博全国招才在深圳尚属首次。1月30日该微博重复发布的四条同样招聘内容的微博，因同一时间有9000多条转发，和数百条内容高度相似的评论，引来网友“煮豆燃豆萁”、“醉翁”等专业网友质疑，认定是政府请公关公司的“水军”所为。
针对网友的质疑，“深圳市福田区全国公选领导干部”反复在微博上解释，此次全国公选是改革尝试，因官方微博仅有2人在兼职维护，公选工作已进行，有大量工作要处理反馈不周。希望大家多支持、多理解。
清华大学公共关系与战略传播研究所社会化媒体实验室官方微博“政务微博观察”对此表示：“尽管该政务微博在积极回应质疑，但除反复强调宣传"微博公选"之改革创新意义和条件高至"博士"等信息外，对质疑未做直面说明和解释。”
回应坦承使用技术性方式
昨日中午，“深圳市福田区全国公选领导干部”再次发微博表示，“公选报名截至2月10日结束，为了扩大报名公告的知晓度，我们使用了一些技术性的方式，以高转发量的方式扩大知晓度，微博确实是我们自身在维护。诚如专家所言，以高转发提升人气只是一种宣传方式，还要评判它的内容是否真实、合法，目的是公益还是营利。”
对此回应，网友纷纷正面肯定，网友金一宁称，“这种积极应答的态度值得赞赏”，“政务微博观察”称，“你们不能采用"韩寒式"回应质疑法，只反复"我有1000多页手稿"(公选意义、博士条件等)来回应此"巨额转发数量来源不明"，这是无益的。希望此指向事件尽快在有效回应中转移到招聘大事上来。”
昨日，福田公选办一位李姓工作人员在接受记者采访时表示，他就是微博维护人员之一，却被网友误以为是“水军”，由于既要整理公选资料，又要兼顾维护微博，工作强度、压力的确有点大。但他认为，此次引入政务微博作为公选宣传辅助途径之一，初衷也是为更好开展工作，及时跟应选者互动，也取得了应有的效果，“有一名应选者，就是通过微博报名的”。
据他透露，目前全国18个省市，都有应选者通过各种渠道前来咨询了解，其中，最远的一名来自黑龙江，就是通过微博咨询的。“政府如何处理好与新媒体之间的关系，如何更好地运用网络平台进行良性互动，促进政务，我们还要继续积极地探索和完善。希望大家都能把精力和注意力转到公选上来。”
