很多供职于体面的公司、拥有体面职位的体面人，在公司内被灌输的价值观其实是：别以为销售业绩好是你的功劳，那是因为我们公司的品牌好；别以为产品好是你的功劳，那是因为公司多年来的研发投入大；别以为那么多供应商追捧着你是因为你工作出色，告诉你，你爱来不来，爱走就走，门口等着坐你位置的人正排着队呢……
这种公司文化的形成大概是希望在员工内部人为制造点紧张气氛，从而维持工作的高效率。但它的愚蠢之处在于，即使公司对员工再好，也不招员工待见，甚至得到的只有抱怨或报复。
我认识的好几个资深主管就处在这种氛围中，令人诧异的是，他们的公司相当地体面，他们的产品不仅体面，根本就是奢华高端的代名词。比起和他们做着类似工作的人，他们有更高的薪水、更好的办公环境、更多的培训机会、更优越的出差机会和物质条件，但从他们嘴里你永远别想听到对公司哪怕一丁点儿正面的评价
