刚进外企的时候，觉得这里简直是庸人的天堂。看不到砰然心跳灵感乍现的刹那，听不到破除黑暗咒语的只言片语，更感受不到天才现身前的那种悸动。有的只是口若悬河的聒噪，和忙不完的细枝末节的琐事。为了小表格的形式，可以大动干戈争执半天；若是一个中等规模的创意，更不知要惹起多少次唇枪舌战，最后大多是把众人的绝妙主意斩头去尾，留下一个不像你，不像我，也不像他的议案。
聊起来才知道，与我所见略同的大有人在。原来大家都是英雄，只不过到了这里，通通成了穿着看不见的制服的面目模糊的庸才。
就算你是爱因斯坦，也没人抬举你。你的一等智慧相对于公司正如上好的红木家具配在简洁装修的现代居室里，横竖不合适。
有个公司的部门主管说：我不要天才，只要一些中等智力并且肯干的人就可以了。这应该也是大部分主管们的心态：就算你绝顶聪明，不服管，不好用，与我何干？
但是打工的人并不能完整地认识到这一点，总是披荆斩棘地向一等智慧逼进，于是开始与公司与老板相左。拎得清的人，或许懂得适可而止，龟缩到二等智慧上，一切太平；拎不清的人呢，斗个头破血流之后，不仅丢掉原来的位置，还落得个一肚子恶气，然后世上多一个怀才不遇的怨夫怨妇。
总的来说，一等智慧多呈现出“我要……”、“我认为……”、“我想……”的形式，从自我出发，智慧之光一泻千里，无拘无束地跳跃着。而二等智慧就委屈很多，呈现出各类被动状态“我需要……”“我应该……”“我只好……”，将“我”用各种权且之计束缚起来，好不痛快。
经验是，在外打工的时候，用用二等智慧足矣。把一等智慧留到将来，自己创业去吧。
作者目前在休产假,本文选自她所著的《白领极限生存》
