几年前畅销中国的励志类图书《没有任何借口》讲述的是军队里的“服从”理念，主旨是：一旦接受了任务，就去完成，哪怕付出生命的代价。可是现实中的职场人却会有各种各样的原因完不成任务，其中的一些原因，更准确的说法是“借口”。
“借口”被定义为“假托的理由”，也就是不是理由的理由，换句话说，是掩人耳目的小伎俩。生活中随处可见这样的小伎俩。因为打不到车又不想挤地铁而爽了同学聚会的约，借口可以是“要加班，走不开”；因为贪玩而没空陪家人吃饭，借口可以是“应酬太多”；因为自己的过失而导致丢了客户的合约却又害怕被公司惩罚，借口可以是“竞争对手太强大”。
这些说给别人听的借口唯一的作用是保全一些面子，让双方都有台阶下，若真指望别人相信，就太傻了。不会有人记得这些“假理由”，但结果会被记住：“他爽约了”，“他很久没回家吃饭了”，“他丢了单子”。任何结果都有个代价，严重的话，可能会导致“被同学远离”，“家庭关系有隔阂”，“被公司解雇”。但我的观点是，只要这个结果是你主动选择的，并且你已经做好承受这个结果的心理准备，你就是成功的。比如我以前的一位朋友。他在升了职、换了工作之后，很少再参加我们的朋友聚会，借口通常是“忙”。但我坚信，在像他这样非常清楚自己想要什么的人的时间表上，一定有更重要的事情等着他去“忙”，我们这帮朋友们的八卦午餐，是挤不进他的时间表的。而他的“忙”，与其说是应付我们的“借口”，倒不如说是他对无聊的午餐聚会说“不”的决定。
更多的人是在为自己找借口，不愿做决定。我遇到过一个认为自己“该做点大事”的年轻女孩，她因为各种困惑，给我打了一个多小时的电话。困惑之一：目前有一个不错的工作机会，但需要去广州，而她爸妈又不同意；困惑之二：不知道该不该与男友结婚，因为他现在经常出差，事业还没有稳定下来；困惑之三：不喜欢自己现在的公司，感觉人浮于事，但工作很稳定，待遇也还过得去……在我看来，她的主要问题在于对自己“该做点大事”的自我分析有误。因为在她的价值观排序表上，“父母的意见”、“工作稳定”、“待遇不错”以及“老公不要经常出差”排在了事业与兴趣的前面。当然也许她死也不会承认，但她的行为是这样选择的。这种拒绝正确认识自己，而是拿一堆借口来迷惑自己的做法，不仅让自己一事无成，而且毫无安居乐业的幸福感，唯一的收获是在梦里
