作为从业十余年的媒体人，我经常听到一般人听不到的牛人八卦，而且消息来源多为一手或二手的记者访谈，尽管在口耳相传中被添油加醋，多多少少还有点可靠性。比如，有的美食家光是为企业年终晚宴制订菜单便可收入不菲啊；有的名头响当当的历史学家其实在大学里很不得志啊；有的明星企业家根本很无能，另有高人垂帘听政啊，等等。最有意思的是，在传播牛人八卦的过程中，谁的八卦来源最直接，谁离牛人最近，谁就更牛一点。就像很多餐厅的老板爱挂上和明星的合影一样，仿佛合影的明星越多，明星的级别越高，餐厅的级别和价格也就该越高一样。
在中国当下以“成功”为首要人生目标的主流价值体系中，谁不想比别人更牛一点呢？为此，我对我的MSN上的六个成员做了次微型调查之后，发现主流的观点是：你可以适当地打扮一下自己的履历，用事实加合适的表达技巧渲染自己的“牛气”指数，从而获得更大的收益。这其中尤以来自媒体的朋友更义正辞严：如果其它媒体纷纷虚报发行量，把10万份吹成20万份，而你仍旧坚守诚实底线，岂不是会受到不公正的对待？这个态度翻译过来就是，如果你并不算牛人，只要周围有假牛人存在，你当然也可以把自己吹成牛人。
而职场中更多的人甚至明明只有10分，也照样渲染成90分。这在中国的职场实在太多见了。我在一次私人朋友聚会中遇到过一个华裔澳大利亚人，在听说我为媒体工作后，第二天就约我出来喝咖啡，希望我为他做“个人专访”，因为他是“famous artist”（著名艺术家）。几句常规问答后，我发现他的艺术实践行为仅限一个行业协会的慈善义演。他的希望被专访的勇气来自于他的同行或同事，因为他亲眼看过有媒体采访过他身边的人。应该说，是媒体质量的良莠不齐给这类伪牛人们留下了自我膨胀的空间。
但人的天性是势利的，古今中外都一样。据说巴黎时装秀第一排最中间的位置铁定是留给美国版《Vogue》杂志的主编安娜
