是企业在为员工参保的“五险一金”中唯一能对企业降低用工风险及员工也可以受益的一个险种。
虽然工伤保险缴费金额最低，但是赔付金额确实所有险种中最高的。所以说及时为员工参保工伤保险是用人单位规避用工风险的最重要手段。但是，对于绝大多数属于生产、施工、运输型等有高危性岗位的企业来讲，地方政策又规定各企业要按照社保五险统征来缴纳。这样一来，如果员工都进行参保就大大的增加了企业的用人成本，不参保企业又要承担过多的用工风险。
单位觉得给员工买社保费用很高？
企业购买单工伤保险的优势：
1、帮助企业高效规避用人法律风险
由我司负责相关事务处理，能快速有效地解决劳动争议纠纷、各项工伤事故，大大增强企业面对风险时的组织应变能力，降低企业人力资源管理风险。
2、减少企业的运营成本
对于企业来说，开设社保账户及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，造成人事专员大量精力的耗费。社保无论是对于企业还是对于个人来说都是一笔不少的费用。但如果不购买的话，一旦发生工伤事故，那企业和员工将面临巨额的医疗费和赔偿金。但是，现在只需要每人每月几十元，即可在降低企业的运营成本的同时保障员工的安全利益，在发生工伤事故时全部交给我们来专业办理，企业省事，员工放心，高效方便。
3、专业的服务、高效地解决问题
选择代买单工伤，有任何的相关政策，我们会第一时间联系企业；发生工伤事故，只要第一时间通知我们，我们就会有专业去迅速处理工伤事故，相关的工伤认定、理赔等等。
4.为什么选择我们
单项工伤险管理服务是骏伯人力社保服务产品之一。骏伯人力依据政府相关规定，为符合条件的客户提供工伤险账户的建立、日常缴纳、基数核定及账户查询等服务。经过多年的发展并建立起一整套网上的流程体系和售后服务体系，为客户提供优质、快捷的服务
骏伯人力相关介绍
骏伯集团-中国唯一网点覆盖全国300省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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