在两大条件的促使下，无论是公司还是个人，都需要重新思考，为企业的发展还是个人的长远利益，都是值得参保。如何办理肇庆员工社保？肇庆员工社保怎么办理才会做到成本最低？办理社保渠道有哪些？社保代理公司哪家做的最专业业 ？
“十二五”时期，要坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的基本方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，更加注重保障公平，更加注重统筹城乡发展，更加注重优质高效服务，更加注重可持续发展，加快建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系。力争到 “十二五”期末，形成基本完备的社会保障制度，比较健全的管理服务体系，并稳步提高保障水平，基本解决历史遗留问题，为全面建设小康社会提供水平适度、持续稳定的社会保障网。
（1）养老保险：其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目。
（2）失业保险：其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等。
（3）医疗保险：其基本待遇是提供医疗保障及医疗补助。
（4）工伤保险：其基本待遇包括工伤期间的收入保障、工伤抚恤、工伤医疗保障等。
（5）生育保险：其基本待遇是提供生育医疗保障、产假及产假工资等。
骏伯公司十年的肇庆社保代理，肇庆社保代办的经验，可以为你提供肇庆的社保代理代缴服务。
肇庆社保缴费基数如下：
养老（企业：14% 263.34 个人：8% 150.48 ） 医疗（企业：8% 87.58 个人：2% 30.20） 工伤（企业： 0.5% 7.55 个人0% 0） 失业（企业：1.5% 22.65 个人：0.5% 7.55）生育（企业：0.5% 7.55 个人：0% 0 ）
以上基数都是按照肇庆最低的社保缴费基数来计算。
我司代办肇庆社保服务内容。
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务；
4、代发工资：用人单位办理好相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。由我公司统一开设工资卡和存折，工资支付采取转账方式。
5、办理劳动用工备案
为您企业带来的好处
1、企业没必要专门设置人事部门，为您节省一笔庞大的资金；
2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题；
3、您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。
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