劳务派遣含义：
劳务派遣，又叫人才派遣、人才租赁等，是一种新型的用工模式，也是目前很多企事业单位选择用工模式最多的形式。它是近年中国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方法。企事业单位通过劳务派遣公司外派人员到本单位上班，只负责管理人与支付相关费用即可，不用管理员工劳动关系等事项，大大简化了企业用工手续与成本。员工劳动关系直接与劳务派遣公司签订，劳务派遣公司与企业签订合作关系，企业与派遣工只存在着用工关系，这样形成了三方相互影响与协助的关系。这样的用式模式，打破了传统用工模式，适应了时代的进步与发展的要求。
劳务派遣服务内容：
1、担任对职工劳作合同的缔结、改变、终止和免除。
优势：削减人事（劳作）纠纷，用人单位就可避免直接与被派遣人员在人事（劳作）关系上的纠纷。
2、担任交纳社保费时所发作的人员改变、增减和转移等事项。
优势：交纳职工社会保险，可以选择合适的社保种类，社保费用显著下降，社保办理流程简便快捷。
3、担任医疗期的判定，对工伤的判定。
优势：解决职工工伤疑问。在规定时间内通知我司，再提交相关资料与证明等，快捷处理工伤的申报。
4、担任劳作工资年审，担任代发工资。
优势：考虑用人单位岗位效益。以市场价格制定派遣人职工资标准，派遣职工支出成本有用下降。
骏伯劳务派遣资质：
骏伯人力成立于2003年3月，总部在广州天河。12年来，骏伯人力得到了很大的发展，目前全国服务网点多达130个，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市！团队专业、队伍专业、服务高效。期间，骏伯人力荣获“华南地区服务满意度最高的劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等称号。
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