请问：贵公司有没有给员工买社保呢？因公司没有在深圳注册，而无法直接给员工参保，这样会存在着很大的用工隐患与风险呢？
请问：贵公司因很多地区有代表处，无法给各个代表处员工参保，是否想通过社保外包来解决员工归属地参保问题呢？
请问：贵公司在广东省各地区都有门店，以及商场有进驻人员，这些人员的社保怎么办？是统一总部地区参保，还是考虑其他更好的模式呢？
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如果贵司是以上其中一种情况，可以更多了解下员工社保外包。员工社保外包，顾名思义，就是把员工社保外包出去，通过有代理资质的中介服务公司来代交，同时负责员工社保待遇相关资讯与知识免费咨询，保证员工各个待遇正常享受。社保外包有如下好处：
好处一：统一管理，节省管理成本。通过骏伯人力外包服务平台，客户公司只安排1-2名人事专员与我司客服对接，即可做到总部统一管理各分公司、各代表处或者各门店员工社保事务。
好处二：实现员工社保归属地参保，保障员工福利待遇。通过骏伯人力服务外包平台，客户不用自主在各分公司、各门店、各代表处所在地注册与开社保账户，就可以很轻松地给各个地区员工在各地参保，这样可以保障员工社保待遇，增强员工对企业归属感与积极性。
好处三：骏伯人力平台专业，一地签约、多地操作。骏伯人力有近13年的行业经验，对各个地区社保政策清楚，以及实际操作熟悉，服务团队专业高效。与贵公司总部签约，各个地区不用一一签约，这不仅会省去贵公司宝贵时间，又方便我们合作沟通与对应。
此外，也要了解下一些参保地社保缴费标准，如下：
深圳社保最低标准（2015年10月最新标准）：
1、非深户二档标准：（单位：352.59、个人：194.81，合计：547.40）
2、非深户一档标准：（单位：541.45、个人：255.34，合计：796.79）
3、深户一档标准： （单位：561.75、个人：255.34，合计：817.09）
4、佛山：（单位：550.04，个人：274.43，合计：824.47 ）
5、广州：（单位：708.26，个人：276.36，合计：984.62 ）
想了解更多地区员工社保明细，欢迎来电咨询与面谈！
广州骏伯人力资源集团有限公司深圳分公司
业务顾问：杨先生 （职位：分公司经理）
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