会员登录|免费注册|忘记密码|管理入口 返回主站||保存桌面|手机浏览|联系方式|购物车
企业会员第1年

骏伯人力有限公司上海分公司  
加关注0

劳务派遣、薪酬福利外包、人事代理、商业保险、劳动事务外包

搜索
新闻中心
  • 暂无新闻
产品分类
  • 暂无分类
联系方式
  • 联系人:刘经理
  • 电话:021-36352633
  • 传真:021-36352696
  • QQ:6178106617
站内搜索
 
荣誉资质
  • 暂未上传
友情链接
  • 暂无链接
首页 > 供应产品 > 上海社保代缴上海社保代理咨询公司
上海社保代缴上海社保代理咨询公司
单价 面议对比
询价 暂无
浏览 17
发货 上海付款后3天内
品牌 骏伯人力集团
过期 长期有效
更新 2018-12-06 11:15
 
详细信息

上海社保代缴上海社保代理咨询公司

社会保险是什么?

1、社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

2、社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

企业不给员工缴纳社保,存在着直接、潜在两种法律风险。

1、直接法律风险

企业面对的直接法律风险包括民事责任、行政责任和刑事责任。所谓的民事责任是指由于企业未按照法律规定为劳动者缴纳各项社会保险费,而应当对劳动者承担包括但不限于补缴或赔偿劳动者损失的责任。

2、潜在法律风险

潜在法律风险包括本文阐述间接法律风险部分的风险、刑事责任风险,还包括由于企业未按照法律规定为劳动者缴纳基本养老保险费,导致超过退休年龄的劳动者无法获取基本养老保险金,要求企业赔偿的群体性案件的法律风险

企业未按规定为劳动者缴纳社会保险费,其原意是节省成本。若一旦劳动者申诉或投诉,企业不但要补缴费用或赔偿劳动者损失,而且还可能承担行政责任或刑事责任或经营上的法律风险。因为,无论大小企业,都应自觉为劳动者缴交社保相关费用,预防法律风险。

如何选择代理资质过硬,平台规范服务专业的代理公司?

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,专业服务15年,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

欢迎您来电咨询,骏伯人力竭诚为您提供优质服务!

联系人:刘洋   办公电话:021-36352633

手机:15102145976  办公QQ:617806617   微信号:jbhr0226

地址:上海市闸北区梅园路228号企业广场1707室

网站:www.hr668.com    中国劳动关系网