为拓宽公司人才引进渠道，及时、快速收集公司所需岗位人才信息，提高人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，快速找到适岗人才，满足公司人才储备规划，公司内部现已开通员工内部推荐渠道，鼓励员工推荐符合招聘岗位录用条件的人员加盟公司。
凡被推荐人员一经正式录用，且通过试用期，推荐人员可获得一定岗位推荐补助，若被推荐人员具备相应职业资格，则推荐人还可获得一定职业资格推荐补助。
此制度一经推出，立即得到了广大员工的积极响应，员工纷纷介绍其亲朋好友、同学、同事来公司任职，目前推荐到岗的人员95%以上顺利通过了试用期。
推行内部推荐制度，不仅提高了招聘效率，缩减人工成工，同时在一定程度上保证了岗位人员的素质、质量及稳定性，公司人力资源管理内部推荐渠道取得显著成效。
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