“用工难”困扰东莞企业，缺乏高技能人才更直接影响了东莞的转型升级。金模教育网首席信息官罗百辉透露，东莞在模具、服装、鞋业等支柱产业上都极缺高技能人才，甚至出现了“月薪8000元也难聘数控技工”的情况。
“70后”河源人曾凡高中毕业后到深圳，从学徒做起学习模具制作工艺，如今是东莞知名模具企业钜升公司模具部的负责人，从事模具现场管理，月薪6000元左右。
“东莞很缺模具类的技术人才，尤其是熟手的模具机械操作工。”曾凡说，如今模具生产和制作都朝机械化、精细化方向发展，既能操作这些精密仪器又同时有经验去排查机器问题的技工很难找。“主要是因为当学徒太辛苦，如今的年轻人不太愿意去做。我们公司半年多前开始招这方面的人才，年薪7万元左右，需要3到4人，可是至今也没有招到合适的。”
“不仅高技能人才，连初级技工和中级技工也缺。”东莞市机电工程学校就业处负责人周老师称，模具专业学生找工作根本不愁。某人才市场的数据显示，东莞至少缺3000名高级模具人才。
除了模具之外，在东莞一家知名女鞋生产企业上班的向一鸣坦言：东莞制鞋技术在全国无人可比，但如今最缺的是开拓销售渠道的人才，以前莞企大多以贴牌加工为主，着重生产技术，现在开始创品牌走内销，营销人才的缺口就显现出来了。