1、帮助公司公司人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高公司工作效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、节约成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
广州社保服务内容：
1、代买养老、工伤、失业、生育、医疗保险；
2、协助公司员工工伤认定、申请；
3、协助公司员工生育保险待遇申领；
4、员工个人信息变更；
5、员工办理劳动备案。
我司简介：
骏伯人力集团成立于2003年3月份，公司专注于人事代理方面的服务，并且具有《人力资源服务许可证》证书，以及《劳务派遣经营许可证》，合作单位有3000多家。拥有300多个网点，广东21个地级市直属覆盖。让更多的企业节省成本，提高部门之间的配合，提升员工满意度。
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