一、2015年可选择外包的对象：（通过外包可降低企业的管理成本及用工风险）
1、外企、合资、民营、私营企业及其驻广州办事处、代表处、分公司（办事机构）；
2、在穗的个体户，自己没有企业独立法人资格；
3、作为全国连锁经营店，总部不在广州，但有分店（驻场）；
4、入驻各大超市的专卖店品牌，由于在广州没有注册；
5、总部在香港，在大陆没有注册，如何做到合法用工，保证员工福利而留住人才。
以上，由于各地区不可能都注册或自身管理成本高，管理麻烦，面对劳动法合法用工，是公司人事部很头疼的事情。既要考虑企业的经营成本，又要考虑合法用工，保障员工的合法待遇，留住好的员工，保证企业的正常运转，只有选择外包。
二、2015年人力资源外包（社保代理，公积金代理）服务内容：
1、根据客户公司或个人客户要求，做出最优代理方案；
2、代买社会保险、住房公积金、建帐和月报手续；
3、负责参保人员增、减员和异地转移手续；负责参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续；
4、负责跟进基本医疗保险人员增、减、医院变更和存折领取手续；
5、代理企业社会保险、住房公积金补缴手续；负责办理工伤认定、费用支付相关手续；
6、解答国家及地方有关社会保险（住房公积金）政策法规的咨询。
欢迎您的咨询！如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
广州骏伯人力资源有限公司
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