只需提供一份确定的奖金制度（开发需求），我们就可以为你定制开发相应的奖金制度软件（结算系统）。
实力铸造经典，我们具有如下众多优势：
一、制度参数灵活
我们将根据您的奖金制度，进行结算软件的定制开发，后台可自由设定奖金参数
奖金参数设定-1
二、管理权限控制
可根据实际需要自由创建各种管理员角色，可精确控制的管理权限多达150余项
管理员权限控制-1
三、批量注册会员
可实现自动批量注册会员，指定注册方式与数量，模拟实际运作，精准预算拨比率
批量注册会员-1
四、空单注册会员
后台可进行空单注册，空单默认不触发任何奖金，如有需要，您可指定触发特定奖项
五、推荐关系修改
后台可修改推荐关系，修改后立即生效，解决了特殊情况下需要修改推荐人的问题
六、安置关系修改
在团队平移或修正报单错误等特殊情形下，可以使用此项功能轻松地修改安置关系
七、高级精准查询
可选择多种筛选字段与比较关系，能实现快速精准地查找特定会员，进得相关操作
八、内置专业商城
内置专业版购物商城，支持产品规格、详情页、限时抢购等，且可定义任意支付方式组合
九、结算逻辑严谨
公司技术人员精通各种奖金结算逻辑，奖金结算零误差，同时可实现各种复杂奖项结算
十、开发经验丰富
我们只专注于奖金结算软件开发，且核心技术人员具有真实七年以上结算软件开发经验
双轨奖金制度软件_级差奖金制度软件_奖金制度结算软件开发
双轨制安置结构-1
可参考以下格式，提交你的奖金制度软件开发需求文档：
会员级别：
1、普卡1080元，900PV
2、银卡3240元，2700PV
3、金卡10800元，9000PV
奖项设置：
一、销售业绩奖：（指小区业绩,无限累积)
普卡10%，银卡11%，金卡12%
每周奖金封顶分别为1万，3万，7万
二、市场培育奖：（多劳多得）
普卡奖励1级，享受5%
银卡奖励5级，享受5%，1%，1%,1%,0.5%
金卡奖励10级，享受5%,1%,1%,1%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%
三、组织管理奖：（公平竞争）
A.业绩提成：
1、销售主任：4%直属小市场业绩累积达30万PV（至少扩展2个市场）
2、销售经理：7%至少扩展2个市场，每个市场培养2位销售主任
3、销售总监：9%至少扩展3个市场，每个市场培养2位销售经理
4、销售总经理：11%至少扩展3个市场，每个市场培养2位销售总监
B.平级超越：享受其两代组织管理奖的10%
C.加权分红：享受全球总业绩1%的加权分红
(主任10%，经理20%，总监30%，总经理40%)
四、再次消费奖：(消费获利)
1、会员消费PV的50%进入销售业绩奖结算
2、主任4%、经理7%、总监9%、总经理11%：按折后消费积分
五、重复消费奖：(点点开花)
1、自动提取每期奖金10%作为重复消费，配送等值产品，消费上限1000元月
2、1---12层享受重复消费额5%的提成；
六、福利奖：
年度精英奖：销售主任奖励联想笔记本电脑1台
年度优秀奖：销售经理奖励欧洲双人七日游一次
年度卓越奖：销售总监奖励豪华奔驰轿车1辆
年度丰功奖：销售总经理奖励精装海景房1套
三军直销系统，我们具有十年的直销系统研究开发经验，在这十余年期间深入研究了双轨直销系统、级差直销系统、太阳线直销系统、微信直销系统、3M直销系统、互助直销系统、
多用户商城直销系统等直销行业所有的制度体系。
通过十余年的摸爬滚打，造就了中国专业的直销开发团队。
在三军直销系统这里您享受的不仅仅是一套系统，是我们数十年直销研究和服务数千客户实战经验的交流。
为什么选择三军软件？
经验丰富：专注直销软件开发14年，致力于成为诚信、优秀、负责的直销软件开发商
安全保障：三军软件贯拥有专业的律师顾问，帮您分析法律问题，更有强大的服务保障。
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