因身体不适请假回家后再就医死亡算工伤不 哈尔滨社保代缴服务
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" 工伤 " 一词，通常认为是在单位工作时间内发生的意外事故，但若是因身体不适请假回家后死亡的，又该被如何界定呢？
近日，黑龙江一男子在上班时身体不适请假回家，下午在就医过程中突然死亡。其生前单位向人社局提交工伤认定申请时，遭到了驳回。为此，其妻子向法院提起了诉讼。齐侃生前就职于牡丹江某公司，且双方签订了劳动合同。今年 1 月的一天上午，齐侃在工作期间突感身体不适，便向领导请假，于当日 11 时许离开单位回到家中。当天中午，齐侃给其妻子刘丽打电话，让刘丽陪他到医院检查。刘丽到家时，看到齐侃正躺在床上，当时意识清醒。13 时 40 分左右，刘丽陪齐侃到医院就诊。15 时许，在就诊过程中，齐侃在医院门诊二楼下电梯时，突然晕倒，意识丧失，经抢救无效，于15时48分宣布死亡，死亡原因为猝死。
2月7日，用人单位就齐侃死亡一事，向人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请。经人力资源和社会保障局调查核实后，作出不予认定工伤决定书，并送达给齐侃妻子刘丽。刘丽不服该决定，向法院提起行政诉讼，请求撤销人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤决定。
是否符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的视同工伤的情形，是本案审理的重点。
法院认为，齐侃是在工作时间和工作岗位感觉身体不适，并未在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，也未在工作时间和工作岗位突发疾病被直接送至医疗机构经 48 小时抢救无效死亡。虽然其从身体不适自行回家休息到去医院就诊时死亡在 48 小时之内，但并不属于《工伤保险条例》规定的视同工伤的情形。所以，人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定于法有据，法院予以支持。
为什么不能认定为工伤呢？
办案人介绍，《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的。其中发病、抢救、死亡为一连续完整的不间断的过程，发病与抢救、抢救与死亡之间有紧密的先后顺序和逻辑关系。如果是在回家之后再到医院救治或突发疾病死亡的，就不属于这一规定的适用范围。虽然齐侃死亡的不幸后果值得同情，但却并不属于《工伤保险条例》中规定的视同工伤的情形。如在工作时间、工作岗位感到身体不适，切记要直接去医院就医。
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