全国345个线下社保代缴服务网点，专注社保外包行业15年载
A先生是自由职业者，今年40岁，2008年前没有缴过社保，目前在朋友公司由他们代缴，因为户籍问题，暂时不能以个人名义缴纳。每月按最低标准，缴780多元，一年近万元。除此外，A先生已替全家购买较为齐全的商业保险。
当然，A先生考虑停缴的理由有：
1、除了买药外，很少用到医保；2、退休工资支付不全或延期支付；
另一边，A先生的朋友劝其继续缴纳的理由是：
1、相对A先生来说，每个月700多的社保费不算多；（绝对成本）
2、已经开始缴了，如果现在停缴，前面白缴了；（沉没成本）
3、社保将来比较客观。（机会成本）
现在A先生疑惑：作为自由职业者，现在还要继续缴社保吗？
社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成，就是我们说的五险一金中的五险。其中，工伤保险和生育保险全部由企业承担，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工按照一定比例共同承担。
职工社保如何缴纳？
入职后，企业人力资源部会将职工的社保关系转入企业账户，以后每月缴纳费用。与企业员工相比，自由职业者缴纳社保的途径有哪些？
1、像A先生一样挂靠在朋友的公司，当然这是要消费人情的；
2、找专业的人力资源公司（比如：骏伯人力集团）
推荐最权威的人力资源外包公司：
骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了10多年丰富的实践经验，300多个全国网点。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，荣获“中国百强劳务派遣机构”、“中国著名劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号等众多荣誉，是中国网点最齐全、队伍最专业、服务高效的人力资源机构。骏伯提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！骏伯人力外包集团欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的社保的事宜。
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